UTBILDNING OCH KOMPETENSUTVECKLING
För att motivera och stärka vårt team erbjuder Tranemo fortlöpande relevanta interna utbildningar som främjar yrkesmässig kompetens. Vi strävar också efter att skapa en inkluderande kultur, lagarbete och öppen kommunikation som leder till en känsla av tillhörighet och engagemang bland våra medarbetare. Kompetensutveckling omfattar flera olika områden, såsom språk, hälsa, flamskydd eller ergonomi. Ett bra exempel på en relevant utbildningsinsats är när all lagerpersonal genomgår utbildning i ergonomi och säkerhet, för att säkerställa att lyft och arbetsmoment utförs på ett korrekt och hälsosamt sätt.
“Regelbunden ergonomisk utbildning är avgörande. Alla vet hur man lyfter på rätt sätt, men det är lätt att falla tillbaka till dåliga vanor.”
Mattias Wallin, Lageransvarig
“Genom att arbeta målmedvetet och med beslutsamhet kan vi behålla vår expertis
och fortsätta vara en ledande aktör i vår bransch.”
Cecilia Rydäng, Projektledare
2024
genomförde vi
92
Safety Academy-utbildningar
för våra svenska kunder
TRANEMO SAFETY ACADEMY
Att överbrygga klyftan mellan teori och praktik
Kunskapsförvaltning utgör en av hörnstenarna i Tranemos företagskultur. Vi ser det som vårt ansvar att bedriva forskning och innovation för att kunna erbjuda marknaden de bästa råden om hur man skyddar sig mot arbetsplatsens faror - såsom värme, flamma, ljusbåge, smält metall, kemikalier och explosioner.
Sedan 2007 har vi samlat vår kompetens och vårt säkerhetsarbete under namnet Tranemo Safety Academy. Vi erbjuder skräddarsydda utbildningar för våra kunder, med syfte att inhämta, utbilda och dela kunskap baserat på gällande säkerhetsföreskrifter, krav och vår långa erfarenhet inom textilindustrin.
UPPRÄTTHÅLLA VÅR EXPERTIS
För att säkerställa att vi konsekvent lever upp till vårt kärnvärde som experter, och för att bekräfta vårt åtagande att vara de mest kunniga rådgivarna på marknaden inom flamskyddskläder, träffas hela Tranemo-gruppen online för interna utbildningstillfällen en gång i månaden. Utbildningarna avslutas med ett test för att säkerställa att våra medarbetare har tagit till sig den nya kunskapen. Under det gångna året har vi genomfört nio utbildningstillfällen och tillsammans har vi genomfört 288 timmars utbildning inom ramen för Tranemo Safety Academy. Projektledare Cecilia Rydäng ser denna satsning som en viktig del i företagets kompetensutveckling och hon understryker att vi måste jobba hårt och vara målmedvetna för att behålla våra kärnvärden och se till att vi förblir ledande inom vårt område.
UTBILDNING OCH HÅLLBARHET
Tranemo Safety Academy är också en viktig del av vårt hållbarhetsarbete. Tack vare utbildningen stärker vi inte bara vår interna kunskapsstyrning och ökar kompetensen, utan involverar även våra kunder i en kontinuerlig dialog kring arbetsplatssäkerhet, rättighetsskydd och hållbar utveckling. Dessutom stärker det vår kunskapsstyrning och ökar expertisen. Tillsammans med våra kunder kan vi skapa en säkrare och mer hållbar arbetsmiljö.